始于1999年，2002年完成資產(chǎn)重組，并隨之進(jìn)行了企業(yè)結(jié)構(gòu)體系調(diào)整，形成了高效的管理模式，并堅(jiān)信科學(xué)技術(shù)是靠前生產(chǎn)力，大力引進(jìn)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)新產(chǎn)品的研發(fā)，產(chǎn)品增加到五大系列三十多個(gè)品種，并加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)和素質(zhì)教育，以廠(chǎng)為家的企業(yè)人文精神，加強(qiáng)質(zhì)檢力度，實(shí)行產(chǎn)品工序負(fù)責(zé)制，使產(chǎn)品的質(zhì)量有了根本性的保證。